QU’EST-CE QUE LE CONTRAT DE TRAVAIL ?
Le contrat
de travail est un document obligatoire, c’est une convention entre l’employeur
et le travailleur. Il doit stipuler clairement s’il s’agit d’un contrat
d’étudiant ou d’un contrat de travail classique. Il doit être signé avant
l’exécution du travail ou le premier jour de l’activité.
Que
doit-il contenir?
- Le nom, adresse, date de naissance du travailleur
et le nom de l’employeur.
- La date de début lors d’un contrat à durée
indéterminée (CDI), la date de début et de fin de l’activité lors d’un contrat
à durée déterminée (CDD)
- La description de l’activité à exercer, par
ex: serveur, secrétaire, technicien de surface…
- La durée hebdomadaire (temps plein ou mi-temps,…)
- La durée journalière (ex: du lundi au
vendredi, ou du samedi ou du dimanche,…)
- Les horaires de travail (ex de 9 à 17h ou de 12h
à 20h)
- Le lieu d’exécution du contrat,
- La rémunération et la date du paiement.
Il existe
des associations intéressantes spécifiquement chargées d’aider le jeune lors
des démarches en lien à la recherche d’emploi comme www.jeminforme.be