Le contrat de travail est un document obligatoire, c’est une convention entre l’employeur et le travailleur. Il doit stipuler clairement s’il s’agit d’un contrat d’étudiant ou d’un contrat de travail classique. Il doit être signé avant l’exécution du travail ou le premier jour de l’activité.

Que doit-il contenir?

 

• Le nom, adresse, date de naissance du travailleur et le nom de l’employeur.
• La date de début lors d’un contrat à durée indéterminée (CDI), la date de début et de fin de l’activité lors d’un contrat à durée déterminée (CDD)
• La description de l’activité à exercer, par ex: serveur, secrétaire, technicien de surface…
• La durée hebdomadaire (temps plein ou mi-temps,…)
• La durée journalière (ex: du lundi au vendredi, ou du samedi ou du dimanche,…)
• Les horaires de travail (ex de 9 à 17h ou de 12h à 20h)
• Le lieu d’exécution du contrat,
• La rémunération et la date du paiement.

 

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